Poprzednia strona
Przeliczniki i słownik pojęć
GRI
- 102-55
Tabele ze wskaźnikami GRI
| Numer wskaźnika | Nazwa wskaźnika | Stopień raportowania | Miejsce w raporcie |
|---|---|---|---|
| Wskaźniki profilowe | |||
| Profil organizacji | |||
| GRI 102-1 | Nazwa organizacji | Pełny | |
| GRI 102-2 | Podstawowe marki, produkty i usługi | Pełny | |
| GRI 102-3 | Lokalizacja siedziby głównej organizacji | Pełny | |
| GRI 102-4 | Liczba krajów, w których działa organizacja | Pełny | |
| GRI 102-5 | Forma własności i struktura prawna organizacji | Pełny | |
| GRI 102-6 | Rynki obsługiwane przez organizację | Pełny | |
| GRI 102-7 | Skala organizacji | Częściowy | |
| GRI 102-8 | Łączna liczba pracowników | Częściowy | |
| GRI 102-9 | Łańcuch dostaw organizacji | Częściowy | |
| GRI 102-10 | Znaczące zmiany w raportowanym okresie dotyczące wielkości organizacji, jej struktury, własności lub łańcucha dostaw | Częściowy | |
| GRI 102-11 | Zasada przezorności | Częściowy | |
| GRI 102-12 | Zewnętrzne inicjatywy, deklaracje lub zasady | Częściowy | |
| GRI 102-13 | Członkostwo w stowarzyszeniach lub organizacjach | Częściowy | |
| Strategia |
|||
| GRI 102-14 | Oświadczenie kierownictwa najwyższego szczebla | Częściowy | |
| GRI 102-15 | Opis kluczowych wpływów, szans i ryzyk | Częściowy | |
| Etyka | |||
| GRI 102-16 | Wartości organizacji, jej zasady, standardy i normy zachowania ujęte w postaci kodeksów postępowania oraz kodeksów etyki | Pełny | |
| Zarządzanie | |||
| GRI 102-17 | Mechanizmy dotyczące zasięgania porad i wyjaśniania wątpliwości na temat etyki | Częściowy | |
| GRI 102-18 | Struktura i skład organu zarządzającego organizacją | Pełny | |
| GRI 102-22 | Liczba i płeć członków najwyższego organu nadzorczego/zarządczego oraz jego komitetów | Pełny | |
| GRI 102-36 | Proces ustalania wynagrodzenia | Częściowy | |
| Zaangażowanie interesariuszy | |||
| GRI 102-40 | Lista grup interesariuszy angażowanych przez organizację | Pełny | |
| GRI 102-41 | Pracownicy objęci zbiorowymi układami pracy | Pełny | |
| GRI 102-42 | Podstawy identyfikacji i selekcji angażowanych grup interesariuszy | Częściowy | |
| GRI 102-43 | Podejście do angażowania interesariuszy, włączając częstotliwość angażowania według typu i grupy interesariuszy | Częściowy | |
| GRI 102-44 | Kluczowe kwestie i zagadnienia poruszane przez interesariuszy oraz odpowiedź ze strony organizacji | Pełny | |
| Raportowanie | |||
| GRI 102-45 | Ujęcie w raporcie jednostek gospodarczych ujmowanych w skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym | Pełny | |
| GRI 102-46 | Proces definiowania zawartości raportu | Pełny | |
| GRI 102-47 | Istotne aspekty raportowania | Częściowy | |
| GRI 102-48 | Wyjaśnienia dotyczące efektów jakichkolwiek korekt informacji zawartych w poprzednich raportach z podaniem powodów ich wprowadzenia oraz ich wpływu | Częściowy | |
| GRI 102-49 | Znaczne zmiany w stosunku do poprzedniego raportu dotyczące zakresu, zasięgu lub metod pomiaru zastosowanych w raporcie | Pełny | |
| GRI 102-50 | Okres raportowania | Pełny | |
| GRI 102-51 | Data publikacji poprzedniego raportu | Pełny | |
| GRI 102-52 | Cykl raportowania | Pełny | |
| GRI 102-53 | Osoba kontaktowa | Pełny | |
| GRI 102-54 | Wskazanie, czy raport sporządzono zgodnie ze standardem GRI w opcji Core lub Comprehensive | Pełny | |
| GRI 102-55 | Indeks zawartości GRI | Pełny | |
| GRI 102-56 | Polityka i obecna praktyka w zakresie zewnętrznej weryfikacji raportu | Brak | |
| GRI 103 PODEJŚCIE ZARZĄDCZE 2016 | |||
| GRI 103-1 | Wyjaśnienie zakresu tematów raportowania | Pełny | |
| GRI 103-2 | Podejście do zarządzania i jego składowe | Pełny | |
| GRI 103-3 | Ocena podejścia do zarządzania | Pełny | |
| WYNIKI EKONOMICZNE | |||
| GRI 201-1 | Bezpośrednia wartość ekonomiczna wytworzona i podzielona | Pełny | |
| POŚREDNI WPŁYW EKONOMICZNY | |||
| GRI 203-1 | Inwestycje w infrastrukturę i wspierane usług | Pełny | |
| GRI 203-2 | Znaczący pośredni wpływ ekonomiczny | Pełny | |
| PRZECIWDZIAŁANIE KORUPCJI | |||
| GRI 205-1 | Obszary działalności oceniane pod kątem ryzyka związanego z korupcją | Częściowy | |
| GRI 205-2 | Komunikacja i szkolenia z procedur i polityk antykorupcyjnych | Częściowy | |
| GRI 301 Materiały 2016 | |||
| GRI 301-1 | Wykorzystywane materiały i surowce | Pełny | |
| GRI 301-2 | Wtórne zastosowanie surowców | Częściowy | |
| GRI 302 Energia 2016 | |||
| GRI 302-1 | Zużycie energii w organizacji | Pełny | |
| GRI 302-4 | Redukcja zużycia energii | Częściowy | |
| GRI 302-5 | Zmniejszenie zapotrzebowania na energię produktów i usługi | Częściowy | |
| GRI 303 Woda 2016 | |||
| GRI 303-1 | Pobór wody według źródła | Pełny | |
| GRI 303-3 | Woda poddana recyklingowi i ponownie wykorzystana | Częściowy | |
| GRI 304 Bioróżnorodność 2016 | |||
| GRI 304-2 | Znaczący wpływ działalności, produktów i usług w zakresie różnorodności biologicznej | Częściowy | |
| GRI 304-3 | Siedliska chronione lub przywrócone | Częściowy | |
| GRI 305 Emisje 2016 | |||
| GRI 305-1 | Bezpośrednie emisje gazów cieplarnianych | Częściowy | |
| GRI 305-7 | Tlenki azotu (NOX), tlenki siarki (SOX) i inne znaczące emisje do powietrza | Częściowy | |
| GRI 306 Ścieki i odpady 2016 | |||
| GRI 306-1 | Zrzut wody w zależności od jej jakości i przeznaczenia | Częściowy | |
| GRI 306-2 | Odpady według rodzaju i metody usuwania | Częściowy | |
| GRI 306-3 | Znaczące wycieki | Częściowy | |
| GRI 306-4 | Transport odpadów niebezpiecznych | Częściowy | |
| GRI 306-5 | Zbiorniki wodne, na które wpływają zrzuty wody i/lub wycieki | Częściowy | |
| GRI 307 Zgodność z wymogami w zakresie ochrony środowiska 2016 | |||
| GRI 307-1 | Nieprzestrzeganie przepisów i regulacji dotyczących ochrony środowiska | Pełny | |
| GRI 401 Zatrudnienie 2016 | |||
| GRI 401-1 | Nowozatrudnieni i fluktuacja | Częściowy | |
| GRI 401-2 | Świadczenia oferowane pracownikom | Częściowy | |
| GRI 401-3 | Urlop rodzicielski | Częściowy | |
| GRI 403 Bezpieczeństwo i higiena pracy 2016 | |||
| GRI 403-2 | Wskaźniki urazów, chorób zawodowych, dni straconych oraz nieobecności w pracy oraz liczba wypadków związanych z pracą | Pełny | |
| GRI 404 Szkolenia i edukacja 2016 | |||
| GRI 404-1 | Średnia liczba godzin szkoleniowych na pracownika | Pełny | |
| GRI 404-3 | Odsetek pracowników podlegających regularnym ocenom jakości pracy i przeglądom rozwoju kariery zawodowej | Częściowy | |
| GRI 405 Różnorodność i równość szans 2016 | |||
| GRI 405-1 | Różnorodność wśród zarządu i pracowników | Częściowy | |