Poprzednia strona
System motywacyjny i świadczenia
Raport Zintegrowany PGNiG 2018 /
Otoczenie i interesariusze / Nasi pracownicy / Pracowniczy Program Emerytalny
GRI
- 401-2
Pracowniczy Program Emerytalny
Pracowniczy Program Emerytalny (PPE) funkcjonuje w PGNiG na podstawie Umowy zakładowej z 2 grudnia 2004 roku pomiędzy Pracodawcą a reprezentacją Pracowników.
Program regulowany jest Ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o pracowniczych programach emerytalnych (tekst jedn.: DzU z 2016 r. poz. 1449), a zarządzany przez TFI PZU SA.
Program emerytalny dla PGNiG SA organizowany jest z Funduszami Inwestycyjnymi TFI PZU SA.
Każdy pracownik, po przepracowaniu 3 miesięcy w PGNiG, może dobrowolnie przystąpić do programu, składając odpowiednie zgłoszenie. Składki podstawowe w wysokości 7% wynagrodzenia brutto pracownika finansuje pracodawca. Składka stanowi część dochodu pracownika i podlega opodatkowaniu.
- Wprowadzenie
- Struktura zatrudnienia w Grupie PGNiG
- Rekrutacja
- Różnorodność w miejscu pracy
- Urlopy rodzicielskie
- Polityka wynagradzania
- System motywacyjny i świadczenia
- Pracowniczy Program Emerytalny
- Współpraca ze związkami zawodowymi
- Szkolenia i rozwój pracowników
- Staże i praktyki
- Ocena pracy
- Bezpieczeństwo i higiena pracy